乐动5gc

作为国际汽车工业的紧固件供应商,Ram-Bul有责任以长期和可持续的方式运营其业务。乐动体育 线上商城英超该公司将为客户和供应商提供有效,可靠且稳定的合作伙伴,为业主提供价值,并为其员工提供安全的雇主。

英超拉姆-布尔支持《联合国全球契约》中关于尊重人权、工作条件、环境责任和反腐败的十项原则。每年进行一次全面的风险分析,识别和分析可持续性风险和环境因素。乐动5gc特别强调在整个价值链中考虑到环境问题,因此公司评估了涉及冲突矿物和REACH等关键领域的产品和过程。英超拉姆布尔还努力向积极方向影响货物的对外流动。英超拉姆布尔致力于持续改进,并继续发展可持续性。乐动5gc

公司治理

行为准则是​​通过制定基本原则,使公司与利益攸关方的关系建立起来。

跟踪和报告
英超Ram-Bul的质量综合管理系统,环境和工作环境描述了公司的工作方式,从政策和准则到程序和工作说明。管理流程提供了策略,目标和正在进行的目标监控的系统方法。可持续发展信息的报告是通过公司的各乐动5gc种管理系统完成的。我们已通过IATF 16949和ISO 14001认证。

最大限度地降低货物流动中的可持续乐动5gc性风险
英超拉姆布尔公司负责在整个价值链中对环境和工作环境施加影响的任何地方。供应商必须确认它满足和遵守公司的行为准则和反腐败政策或同等的,而且它是根据IATF 16949和ISO 14001认证。还必须满足进一步的要求,例如酌情维持一项关于冲突矿物的政策。

有一个既定的工作方法可以跟进和审计主要供应商,其中占总采购量的90-95%之间。所有供应商都必须根据包括行为准则,英超环境考虑和安全的参数进行评估。如果在执行此评估后,该决定与供应商进行业务,则在现场进行审计。该审计涵盖了管理系统,财务状况,采购和供应链流程及供应商监测。定期评估是由既定供应商制成的,Ram-Bul有专门的员工,并开发和发展质量保证。英超

环境

该公司的主要环境影响包括空气和水的能源使用和排放。我们功能良好的环境管理系统,ISO 14001,其专用员工部分由外部环境审计员和客户分开审核。

英超Ram-Bul估计,大约50%的购买原材料来自废料的钢厂,这减少了对初级原料的需求,从而最大限度地减少了能源使用和排放。通过安全和正确的危险废物处理,该公司进一步贡献了对环境影响降低。

英超拉姆布尔的目标是尽可能多地使用可再生电力和热能,从而减少能源消耗和排放。英超拉姆-布尔通过高效的物流和节能生产实现了这一点。

英超rambul的环境工作旨在确保公司自己的生产在经济可行的同时,对环境的影响尽可能小。公司的经营需要官方许可,所有生产单位都有必要的许可证。这些都受到持续监测,在每个场址测量环境方面,并根据正式要求向外部报告,同时也在内部进行监测,以建立资料和数据,供后续行动之用。在当地进行能源调查,并监测和报告结果。英超拉姆布尔不属于排放限额计划的范围,也不参与排放补偿。

减少环境影响
所有单位都积极开展环保工作,公司注重减少对环境的负面影响,取得了良好的效果。

该公司在节能生产设备投资之后提出了改进。工作正在继续进一步发展能源消耗的专业知识,以支持未来的投资。

减轻重量有助于减少碳排放
英超RAM-BUL提供优化的应用解决方案,可以降低车辆的燃料消耗,从而有助于降低碳排放。英超Ram-Bul有助于帮助客户减少每辆车的紧固件数量,从而通过开发替代解决方案来实现重量。

可持续产品开发
英超rambul参与了多家汽车制造商的电动汽车项目,并帮助推动紧固件形状和材料方面的发展,为新技术创造最佳条件。乐动体育 线上商城该公司将自己定位为电动汽车和混合动力汽车的技术,并在这一年里与世界上最大的电动汽车制造商之一开展了合作。

环境证书

环境政策

Ramco Specialties将超越客户对质量、交付和服务的期望,满足其设定的质量目标,并执行持续和成功的持续改进活动。

Ramco specialty将维持其环境系统,定期审查既定目标,并确定和实施改善机会。

Ramco specialty的质量和环境目标是:

  • 提供100%的客户满意度
  • 船舶零缺陷
  • 按时提供100%
  • 不断提高
  • 遵守所有的法律、法规和其他要求
  • 防止污染。
  • 不断衡量并遵循环境工作和目标,并提供内部以及外部各方,并提供有关的信息和公正的信息。

社会的

指导原则
我们支持联合国全球契约的十项原则,公司行为准则为公司的这项工作提供指导。英超拉姆布尔还要求其分包商选择是否遵守我们的行为准则,或者他们是否有自己的行为准则。今后的重点将是在人权方面改善对价值链的监测,并就可持续性问题对雇员进行培训。乐动5gc

雇主责任
英超拉姆布努力成为一个有吸引力的雇主,拥有良好的工作环境,参与和参与是公司和员工持续发展的基础。公司在环境工作方面的总体目标是实现长期有效和可持续的业务,保障良好的身心健康,为所有员工提供工作满意度,并防止事故的发生。对事故进行监测,并将导致缺勤的事故报告为系统工作环境的一部分。

继续培训和技能发展是优先事项。公司的一个关键价值观是所有的人都是平等的,并且必须被平等对待。因此,每个人都感到有责任打击歧视和促进更大程度的性别平等是很重要的。

行为守则

守则的范围和个人的责任
通过本行为守则的目的是阐明构成拉姆布尔与利益攸关方关系基础的基本原则。英超所有人员应了解并遵守行为准则。

英超rambul还敦促其供应商、顾问和其他商业伙伴应用这些原则。
英超对于善意举报涉嫌侵权行为的员工,拉姆布尔不会接受任何歧视或报复。

我们的经营原则
商业敏锐性是拉姆布公司运作的一个关键概念。英超对我们来说,商业智慧意味着,例如,我们对自己的运营负责,接受利益相关者的需求,我们积极采取立场,评估和分析我们自己、运营和我们的业务伙伴。
英超RAM-BUL或其人员不得从商业合作伙伴或其他利益相关者提供或接收任何侵犯行动立法或良好做法的任何付款或其他利益。每位员工的责任是以信任不能解决问题的行动。

在经营过程中,我们将始终遵守所在国的现行法律、法规和规章。如果本行为准则与强制性法律、法规或其他规则相抵触,则其优先于本行为准则。如果没有规定,本行为准则中的原则将作为指导。

沟通和财务报告
重要的是,拉姆-布尔的特点是开放,有助于所英超有利益相关者的态度。客观、专业和服务将区分我们对待拉姆布的利益相关者的方式。英超信息的披露应符合适用的法律、法规和规章制度,公司的沟通应是长期的,应符合公司的愿景、经营理念、战略、目标和价值观。应有适当的内部控制职能和程序,以确保遵守适用的法律、法规和其他规则。

处理利益冲突
Ram-Bul的基本原则是,如果对雇员的利益冲突,有关一英超方,现有或潜在的业务合作伙伴或任何其他利益攸关方,则应通过基于的共同协议来解决良好道德,商业敏锐,忠诚度和信任的原则。

环境原则
英超拉姆-布尔的工作以目标为导向,以可持续的方向发展进程。积极的环保工作反映了我们的企业社会责任,确保我们的生产在切实可行和经济可行的情况下对环境的影响最小。此外,工作人员应充分认识到他们是预防工作和日常环境工作的重要组成部分。

英超Ram-Bul将始终遵循普遍的环境立法,并考虑到其利益相关者的环境要求。

良好的工作条件和人权
拉姆布尔的每一位员工都希望积极帮助英超创造一个安全、可靠、高效、有质量意识的工作场所,并营造一个愉快、开放的工作环境。不论性别、社会或族裔、宗教英超、年龄、残疾、性取向、国籍、政治观点或工会组织,拉姆布尔雇员在就业和工作条件、培训、教育和发展方面享有平等的权利、义务和机会。

英超Ram-Bug解除了在胁迫或暴力威胁下进行的童工和工作,并支持并尊重保护国际被证明的人权。

英超拉姆堡致力于成为一个有吸引力的工作场所,拥有良好的工作氛围和工作环境,在这里,承诺和参与为集团和全体员工的发展奠定了基础。

关于现代奴隶制的声明

英超Ram-Bul致力于确保在我们的供应链或我们业务的任何其他部分中没有现代奴役或人口贩运。

关于现代奴役的陈述>

冲突矿物质

政策 - 冲突矿物
源自刚果民主共和国(DRC)的“冲突矿物”有时会在武装团体的控制下进行和出售,以资助以极端暴力为特征的冲突。
2012年8月,美国证券交易委员会(SEC)发布了关于“冲突矿物”的最终规则,即《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法案》(“法案”)第1502节所定义和要求的“3TG”。

有关的矿物有:
•科尔坦(Columbite Tantalite)及其衍生物(钽)
•卡斯特钛及其衍生物(锡)
黑钨矿及其衍生物(钨)
• 金子

英超拉姆布尔努力成为一个优秀的企业公民。我们致力于确保健康、安全与保护的人接触到我们的产品和业务,我们需要较高的社会、环境和人权标准在我们的供应商和我们支持我们的客户达到我们共同的目标努力建立一个社会和负责任的供应链。

英超rambul致力于在整个供应链中负责采购“冲突矿产”,并继续遵守美国证券交易委员会关于“冲突矿产”的相关规则和法规,使所有rambul产品成为“无冲突”。